《大学语文》
本课程是天津市课程思政精品课。课程组成员为孙静、阳耀芳、夏习英、邢晓东、田瑞芳
本课程秉承立德树人、以文育人的教育理念，通过挖掘教学内容中的思政元素,实现教学创新，让学生在古今文化精品的熏陶下，促成思想境界的升华和健全人格的塑造。并以人才需求为导向，以提炼人文精神，挖掘文学作品的当代价值和时代意义为着眼点，优化教学内容。加强考核评价改革，强调过程性考核，增强学生经过刻苦学习收获能力和素质提高的成就感。把课程论文、实践活动获奖（挑战杯、科普创新大赛、人文知识竞赛、中华传统文化大赛、创新创业大赛）纳入考核体系，把考核变成对学生学习成果的奖励，增加了课程的挑战度。在教学方法上，通过诵读法，任务驱动法，合作、探究、分享教学模式，情景模拟等教学方法，致力于人文素养的提升。
课程团队充分挖掘课程思政元素，确立爱国主义、理想信念、道德情操、个人修养的德育“四维”目标，在知识传授中融入理想信念层面的精神指引，构建了专题教学模式，积极开展第二课堂活动，如举行辩论赛、古典诗词朗诵大赛、中华传统文化知识大赛、人文知识竞赛、举办中华优秀传统文化讲座等，培养广大青年学子的“中国心”。学生多次获得天津市人文知识竞赛和中华传统文化知识大赛的一二三等奖和优秀格律诗创作奖、最佳口才奖、最佳人文演绎奖等单项奖，学生知识运用能力和人文素养都得到了提高，连续多年学生评教为优秀。
《人力资源管理概论》
本课程是天津市课程思政精品课。课程组成员为吴宝华、张二红、李珲。
《人力资源管理概论》是一门实践性很强的应用性课程。通过教学，必须使学生在熟悉课程基本理论、基本原理的基础上，训练学生掌握企业人力资源管理各个环节的管理技术和管理方法。该课程是我校人力资源管理、文化产业管理、酒店管理等专业的核心课程。本课程注重融入“思政元素”，从指导思想、教学目标、教学内容、考核评价多方面融入思政内容。该课程以社会主义核心价值观作为指导思想，传播中华优秀传统文化，传递正确的用人观，培养学生竞争意识、担当意识、合作精神，使学生具有遵纪守法、务实、诚信、认真、负责的职业道德。教学内容中有机融入思政内容，如在薪酬管理内容，引导学生正确认识薪酬的含义，薪酬体系如何设计，帮助学生树立正确的金钱观，摒弃“金钱崇拜”，懂得幸福是奋斗出来的，工作的回报不只是金钱，还有精神回报，深入领会工匠精神，继承中华民族的优秀文化传统。考核评价引入多主体评价方式，团队参与，学生评价，实现“以学生为主体”，同时也培养了学生自我管理意识。
《西方经济学（宏观）》
本课程是天津农学院课程思政精品课。课程组成员为付娜、吴晓燕、吕献红、林霓裳。
宏观经济学是经济学、管理学等学科的一门非常重要的专业基础课，是所有经管类专业学生必修的课程，也是教育部指定的经管类专业本科学生必修的核心课程。因此，本课程在思政方面的建设首先要进行课程定位，突出中国特色。要立足中国特色社会主义制度背景，切实回答宏观经济学“是什么”“为什么”的科学问题，也要解决宏观经济政策“为谁主张”“为谁服务”的价值追问。例如，课程中涉及较多的政策使用问题，教师一定要在课堂上做好政策的解读呈现，突出中国特色，不可盲目照搬。在讲课过程中及时补充“绿水青山就是金山银山”、“八八战略”、“看得见的手和看不见的手都要用好”、“经济增长必须是实实在在的和没有水分的增长”等习近平新时代中国特色社会主义思想内容，让学生学会关注中国问题与实际，培养学生辩证、系统的经济分析思维。
