为抢抓就业关键期，应对2026年就业新挑战，2 月 13 日晚，人文学院以线上形式召开毕业生及家长就业推动会。学院党委副书记、院长李厚本，党委副书记杜召辉，副院长朱伟，辅导员，班主任，论文指导教师， 2026届毕业生及家长参加会议。

会上，李厚本院长结合数据深入分析了当前“毕业生规模达峰、供需失衡”的总体形势。他指出，面对挑战，文科生应寻找 AI 难以替代的“软核心能力”，发挥文字与思辨优势，主动拥抱“文科+行业”的复合趋势，务实定位，在新质生产力、基层服务等领域寻找机遇。鼓励毕业生明确求职目标，保持良好心态，主动作为，不留空档期。最后，他介绍了学院在专业改造、产教融合、求职培训等方面的举措，全力提升学生竞争力。倡议家长当好“战略顾问”与“情感后盾”，与学院携手，共同助力2026届毕业生高质量就业。

杜召辉副书记详细介绍了本科毕业去向类型及政策、2026 年 2 月至 6 月的就业安排以及学院在访企拓岗、就业信息推荐、就业指导等方面的举措，鼓励毕业生抓住春季就业的关键期，积极就业。并表示学院会持续做好就业帮扶和心理疏导工作。

召开此次家校协同会议，进一步推动了 2026 届毕业生就业工作。后续，学院全体教职工上下一心，全力做好 2026 届毕业生就业工作。（文字 吕兆君）